理・美容師 中途採用 (スタイリスト・アシスタント)

ワークライフバランス

仕事もプライベートも充実!

「結婚して子どもを産んでからも仕事を続けたい」、
「家庭の事情で仕事を辞めなければならないが、いつかまたこの会社で働きたい」・・・
社員それぞれの将来設計に合わせて、長く安心して働き続けられるよう各種制度を用意しております。

  • 短時間勤務
  • 子どもが小学校3年生を修了するまで短時間勤務が可能です。
  • [短時間勤務中]堀田さんの1日
  • AM8:00 子どもを保育園へ送る
  • AM9:00 出勤
  • AM10:00 接客
  • AM12:00 休憩
  • PM1:00 事務作業
  • PM5:00 退社
  • PM6:00 子どもを迎えに

  • 産前産後休暇 産前6週間(双子以上の場合は14週間まで)、産後は8週間の休暇を取得することが可能です。
  • 育児休業 子どもの1歳の誕生日の前日まで取得可能です。(保育園に入所できない等の事情がある場合、最大1歳半まで延長できます)
  • ジョブ・リターン制度 結婚・出産・育児・介護等、家庭のやむを得ない事情で退職した社員について、退職後10年以内に限り再雇用する制度です。 詳しくはこちらをクリック
  • 介護休業 要介護状態にある家族を介護する場合、93日まで取得することが可能です。93日を限度に短時間勤務をすることも可能です。

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お問い合わせ

03-3379-7092 採用担当:落合(オチアイ)

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